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《秘书》杂志社2022年投稿须知

 
1、征稿范围
本刊欢迎来自秘书学、档案学、文书学等学科领域,具有较大理论创新和研究深度的文章。
本刊欢迎来自政治学与行政学、行政管理、信息资源管理、人力资源管理、公共关系学以及组织行为与沟通等学科领域,有关社会组织的管理辅助、运行支撑和决策咨询的研究论文。
2、投稿要求
来稿须符合学术研究规范,力求观点新颖、言之有据、逻辑严谨、表述流畅,字数一般不少于8000字/篇。
来稿不得有悖于国家法律法规、方针政策及公序良俗,不得有任何学术不端行为,勿抄袭、剽窃,勿一稿多投。
文章格式要求:
(1)文章首页用中英文依次注明以下信息:文章中文标题;作者姓名;摘要(摘要应包含目的、方法、结果、结论等要素,不可过于简单或重复标题中已有信息);3~6个关键词。
(2)在文章首页脚注处用中文注明作者简介,格式为“作者简介:姓名,工作单位,职称职务,学位,研究方向”。由于本刊推行匿名审稿制度,因此除首页之外,其他地方请勿出现有可能泄露作者身份的任何信息。
(3)来稿如获得基金项目或课题资助,请在首页脚注处注明,格式为“基金项目:项目名称(编号)”。
3、注意事项
(1)本刊将实行匿名专家审稿制度,在保证审稿过程严谨、规范的前提下,尽可能加快审稿进程,尽早得出审稿意见。
(2)来稿请注明作者姓名、通讯地址、邮政编码及工作单位、联系电话、电子信箱等,以便后续联络。
(3)本刊不向作者收取版面费、审稿费,来稿一经刊发,即向作者寄赠样刊并支付稿酬。
(4)凡本刊录用的作品,其网上传播权即归本刊所有。在向作者支付的稿酬中已包含作品网上传播的报酬。如有异议,请在来稿时说明。
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